Mikael är UGL-handledare sedan 2000 och arbetar med IMGD-modellen och GDQ (Group Development Questionnaire) i sin roll som chefsutvecklare. Han har drygt 25 års erfarenhet av chefsförsörjning inom kommun, stat och privata näringslivet där han också haft roller som ledare och HR-business partner. Mikael handleder chefs- och ledningsgrupper med fokus på verksamhet och ledarskap.

Han är erfaren utbildare, mötesfacilitator och designar olika utvecklingsinsatser. Mikael har kandidatexamen inom beteendevetenskap med psykologi som huvudämne, samt examen som marknadsekonom. Han är utbildad mentor och Diplomerad Coach med uppdrag för chefer och medarbetare i olika chefsförsörjningsprogram. Nyfikenhet är hans drivkraft för ständigt lärande, såväl i arbetslivet som privat.