Eskil brinner för samarbete och ledarskapsfrågor och ser utvecklande ledarskap som en klockren modell för detta: föredöme och äkthet, personlig omtanke samt motivation och inspiration. Sätter du det så löser sig resten. Eskil har jobbat med ledningsfrågor i princip hela sitt yrkesliv, både internationellt inom globala bolag men de senaste 10+ åren inom LSS-omsorgen i Sverige. Eskil har tidigare bott många år i Kina och är involverad i flera utbildnings- och samarbetsprojekt inom skola och omsorg i Kina. Det finns en växelverkan mellan organisationers och människors utveckling. Eskil ser människors utveckling som en fantastisk resa med många facetter där utveckling både handlar om att förvärva sig nya kunskaper och förmågor men också om att bli mer trygg och äkta i hela den människa du redan är.