Stina har en bakgrund som kommunikationsstrateg och marknadsförare i industri- och tillväxtbolag, ofta i internationella miljöer där förändring, utveckling och förflyttning varit en naturlig del av vardagen. Genom åren har Stina arbetat nära ledningsgrupper och team i förändringsprocesser som omfattat såväl struktur och kultur som arbetssätt och samverkan.
Som utbildad och erfaren facilitator drivs hon av att skapa trygga och tydliga ramar där människor och grupper kan utvecklas tillsammans. För Stina handlar ledarskap om relationer, självinsikt och förmågan att anpassa sitt ledarskap efter situation och sammanhang. Stina tror på nyfikenhet, närvaro och mod som viktiga förutsättningar för utveckling.
UGL speglar mycket av Stinas egen syn på ledarskap. Hon fascineras av hur grupper utvecklas och hur ökad förståelse för sig själv och andra kan skapa bättre samarbete, större ansvarstagande och mer hållbara resultat.
Vad är meningsfullt för mig?
Det som ger Stina mest energi är att bidra till människors utveckling. Att få följa individer och grupper i deras lärande, se nya insikter växa fram och skapa förutsättningar för ökat mod och ansvarstagande är både meningsfullt och inspirerande för Stina. Hon värdesätter möten där människor lär av varandra och där utveckling sker genom reflektion, dialog och gemensamma erfarenheter.
