UL är en utbildning för att utveckla din förståelse för hur du som ledare kan påverka dina beteenden för att förbättra din egen och medarbetarnas prestation och trivsel. Utbildningen är baserad på Försvarshögskolans ledarskapsmodell, som bygger på omfattande forskning om effektivt ledarskap.

UL betyder Utvecklande Ledarskap.

En UL-utbildning är en givande upplevelse där du får utforska och utveckla ditt eget ledarskap tillsammans med andra kursdeltagare. Du får personlig feedback genom en så kallad 360-graders utvärdering som är baserad på din egna skattning

av ditt ledarskap och feedback från dina medarbetare, kollegor och din chef. Med utgångspunkt i dina resultat utformar du en personlig utvecklingsplan.

På en UL-kurs arbetar du med att analysera och reflektera över dina egna ledarhandlingar. Kursen omfattar diskussioner, reflektioner och erfarenhetsutbyte. Du får också arbeta med en personlig utvecklingsplan för ditt ledarskap.

Innehållet styrs av Försvarshögskolans ramverk och kvalitetsstandarder för UL-utbildningar. Varje del av utbildningen är utformad för att stödja din personliga och professionella utveckling som ledare.

Kursens övergripande mål är att du ska kunna analysera, reflektera över och medvetet utveckla dina dagliga ledarhandlingar. Du får kunskap om modellen och ökad självkännedom om hur du kan utveckla din ledarroll genom dina handlingar.

MÅLGRUPP

Utbildningen riktar sig till chefer och ledare på olika nivåer som vill bli effektivare i sin roll och sitt arbete.

Ett konkret exempel på en uppgift är att deltagarna får i uppgift att analysera och omvandla en specifik ledarskapssituation från ett mindre effektivt ledarskap till ett utvecklande beteende. Det handlar om hur du som ledare ger stöd och konfronterar, inspirerar och motiverar medarbetare. Efter uppgiften diskuterar du med de andra deltagarna och drar slutsatser och lärdomar tillsammans.

I uppgiften är det viktigaste momentet reflektionen över olika ledarskapsstilar och deras effekter på dig själv och andra. I många andra kurser presenteras färdiga lösningar, men på UL får du utforska och förstå ledarskap genom att diskutera och reflektera över dina egna och andras upplevelser.

Det finns mycket omfattande stöd i forskning för utvecklande ledarskap. Erfarenheterna och forskningen visar att effekterna av att tillämpa det utvecklande ledarskapet istället för mindre effektiva beteenden ger betydande förbättringar i resultat och individuell utveckling hos medarbetarna.

Många av de deltagare som gått kursen skriver att UL var en av de mest värdefulla utbildningarna de har deltagit i. De beskriver att kursen har gett dem insikter och verktyg som har förbättrat deras ledarskap och arbetsmiljö.

UL är mycket uppskattat av de flesta deltagare, men framgången med kursen beror mycket på din egen vilja att utvecklas och våga pröva nya beteenden och på så sätt skapa nya vanor. Kursen är inte en lösning på personliga problem, utan fokus ligger på att utveckla ditt ledarskap genom förståelse av modellen, konkreta verktyg och insikter genom reflektion.

Det finns inte mycket kritik som riktar sig mot UL. Över 40 års omfattande forskning om utvecklande ledarskap i olika branscher, sammanhang och länder har visat att det utvecklande ledarskap är mer gynnsamt än andra typer av ledarskap.

Det finns många olika arrangörer av UL-kurser i Sverige. Vi genomför alltid våra kurser enligt Försvarshögskolans riktlinjer. Viktiga faktorer som påverkar kvaliteten på UL-kursen inkluderar mångfald i grupper, erfarenhet och kompetens hos handledarna, en genomarbetad värdegrund hos arrangören och en bra miljö under kursen.

Den bästa UL-utbildningen får man om gruppen är sammansatt av olikheter utifrån person, kön, ålder och erfarenhet. Att deltagarna själva valt utbildningen spelar också en stor roll då konceptet bygger på äkta dialog mellan deltagarna på kursen.

Priset för en UL-kurs är 20 900 kronor per deltagare, exklusive moms. Internatkostnad tillkommer med cirka 2 500 kronor per dygn vid behov.